O QUE É CONTRIBUIÇÃO SINDICAL?
É um valor cobrado dos representados dos sindicatos laborais e empresariais previstos na CLT.
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL e IMPOSTO SINDICAL SÃO A MESMA COISA?
Sim. Saiba que quando falamos Contribuição Sindical ou Imposto Sindical, estamos falando a mesma coisa e obedecem a mesmas regras.
PARA QUE SERVE A CONTRIBUIÇÃO SINDICAL?
Serve para que as entidades sindicais possam prestar apoio aos representados, atuando e defendendo seus direitos e interesses.
COMO É DISTRIBUÍDA A CONTRIBUIÇÃO SINDICAL?
A Contribuição Sindical é dividida entre diversas entidades:
– CNC
– Federação MG
– FAT
– Sindicatos
TIPOS DE CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS PREVISTAS EM LEI:
– Contribuição Sindical
– Contribuição Assistencial/Negocial
– Contribuição Confederativa
– Contribuição Associativa
POR QUE A CONTRIBUIÇÃO SINDICAL É IMPORTANTE?
As Contribuições Sindicais permitem o funcionamento das entidades sindicais na representatividade de trabalhadores e empregadores.
É a principal fonte de receita para manter as atividades de representação, tais como;
Convenção Coletiva de Trabalho, acordos coletivos, benefícios, capacitações profissionais, culturais e de lazer dentre outros.
O QUE É UM SINDICATO?
Sindicatos são associações trabalhistas ou econômicas. Seu principal objetivo é garantir
interesses econômicos e profissionais de seus representantes.
É responsável por negociar salários e benefícios, estabelecer convenções coletivas, organizar greves e manifestações para melhoria das condições de trabalho.
O QUE É UM SINDICATO PATRONAL?
São entidades sindicais que defendem os interesses dos empregadores e negociam constantemente com os sindicatos de trabalhadores.
São a existência desses dois tipos de sindicatos que garantem melhores condições aos empregados e empregadores.
QUAL O PAPEL DO RH EM RELAÇÃO À CONTRIBUIÇÃO SINDICAL?
É dever do RH informar as mudanças que tiverem ocorridas na legislação e como funciona essa contribuição. Informar os benefícios das convenções coletivas de trabalho e da representação dos sindicatos.